![Kolorowy pasek](/ui2015/img/bar_slim_color.png)
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - informatyk
OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY BARUCHOWO
z dnia 29 kwietnia 2022 r. o otwartym i konkurencyjnym naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Baruchowo
WÓJT GMINY BARUCHOWO OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE INFORMATYK
I. NAZWA JEDNOSTKI
Urząd Gminy Baruchowo
87 – 821 Baruchowo 54
II. OKREŚLENIE STANOWISKA
Stanowisko - Informatyk
Ilość etatów - 1
Wymiar czasu pracy – pełen etat
III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie średnie lub wyższe;
5) minimum 2-letni staż pracy;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku informatyka;
7) znajomość języków, szablonów, baz danych, oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie gminy;
8) znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami;
9) znajomość przepisów prawa z zakresu informatyzacji podmiotów publicznych oraz dostępu do informacji publicznej;
10) nieposzlakowana opinia.
IV.WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE):
1) preferowane wykształcenie o kierunku informatycznym;
2) doświadczenie zawodowe na stanowisku odpowiadającym zakresowi zadań na informatyka;
3) wysoka kultura osobista;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) samodzielność;
6) komunikatywność;
7) prawo jazdy kat. B.
V.ZAKRES PODSTAWOWYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) administrowanie stroną internetową Gminy Baruchowo oraz jednostek organizacyjnych, wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych, oraz ich udoskonalanie;
2) instalowanie i wdrażanie programów oraz ich aktualizacja;
3) instalowanie i konfigurowanie sprzętu komputerowego i urządzeń;
4) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem BIP, w tym pełnienie roli administratora BIP-u Gminy i jednostek organizacyjnych;
5) pomoc pracownikom Urzędu Gminy i jednostek organizacyjnych w zakresie obsługi programów komputerowych i aplikacji;
6) zapewnienie ochrony systemów informatycznych;
7) wdrażanie nowych rozwiązań i systemów, w tym systemów bezpieczeństwa;
8) wykonywanie zadań w zakresie cyberbezpieczeństwa;
9) wykonywanie zadań w zakresie dostępności cyfrowej dla osób ze szczególnymi potrzebami;
10) wykonywanie zadań Administratora systemu IT w ochronie informacji niejawnych;
11) zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych przez ich ochronę przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem,
12) szkolenie pracowników w zakresie obsługi komputera oraz wdrażania nowych systemów informatycznych;
13) przeprowadzanie okresowych przeglądów i konserwacji sprzętu komputerowego;
14) ewidencja sprzętu komputerowego i programów komputerowych;
15) archiwizacja informatycznych nośników danych;
16) administrowanie i konserwacja sieci komputerowej;
17) wykonywanie kopii zapasowych;
18) nadzór nad wykonywaniem serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego sprzętu komputerowego;
19) realizowanie projektów związanych z elektronicznym usprawnieniem funkcjonowania urzędu i obsługi interesantów;
20) obsługa transmisji obrad Sesji Rady Gminy Baruchowo;
21) obsługa informatyczna wyborów powszechnych i referendum;
22) obsługa techniczna i fotograficzna uroczystości i wydarzeń organizowanych przez Wójta Gminy lub Radę Gminy;
23) przygotowywanie materiałów promocyjnych.
VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU
1. Miejsce pracy – Urząd Gminy Baruchowo, Referat Inwestycji, Budownictwa i Rolnictwa, teren gminy Baruchowo.
2. Godziny pracy według czasu pracy określonego w regulaminie pracy jednostki.
3. Lokalizacja stanowiska pracy: pomieszczenie biurowe, w którym będzie świadczona praca zlokalizowane jest na parterze, na który prowadzą schody; brak windy w budynku.
4. Praca na zajmowanym stanowisku wiąże się z przemieszczaniem się pomiędzy pomieszczeniami referatu i budynku Urzędu Gminy oraz poza siedzibą Urzędu – na terenie gminy.
5. Praca wymaga kontaktu z klientami, w znacznej mierze opiera się na obsłudze komputera.
6. Obsługa sprzętu komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie), obsługa sprzętu biurowego, praca z dokumentami.
VII. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił mniej niż 6%.
VIII. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) własnoręcznie podpisany życiorys (CV);
2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5) kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających dotychczasowy staż pracy, w tym doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie zadań;
6) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) inne dokumenty potwierdzające odpowiednie przygotowanie do pracy na wymienionym stanowisku oraz potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych;
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa zatrudnienia, o ile znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów (art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych) (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem);
10) własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna RODO.
Zaświadczenie lekarskie i zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane od osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru przed podpisaniem umowy o pracę.
IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej i zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Informatyk w Urzędzie Gminy Baruchowo” w Urzędzie Gminy Baruchowo, Baruchowo 54, 87-821 Baruchowo (pokój nr 4) w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 20 maja 2022 r. do godz. 15.15 (decyduje data wpływu do Urzędu).
2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.
X. INFORMACJE DODATKOWE
1. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Baruchowo (Zarządzenie Nr 33/09 Wójta Gminy Baruchowo z dnia 14 lipca 2009r.).
2. Metody i techniki przeprowadzenia naboru:
1) analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym;
2) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
3. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Baruchowo (www.bip.baruchowo.p) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
4. Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy - od 1 czerwca 2022r.
Wójt Gminy Baruchowo
Stanisław Sadowski
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Załączniki
Metadane
Źródło informacji: | Piotr Seklecki |
Data utworzenia: | (brak danych) |
Wprowadził do systemu: | Piotr Seklecki |
Data wprowadzenia: | 2022-04-29 09:39:40 |
Opublikował: | Piotr Seklecki |
Data publikacji: | 2022-04-29 09:58:10 |
Ostatnia zmiana: | 2022-04-29 10:03:13 |
Ilość wyświetleń: | 944 |