Biuletyn Informacji Publicznej
Gmina Baruchowo : www.baruchowo.pl

Wójt Gminy Baruchowo ogłasza nabór na stanowisko Kierownika/opiekuna

Klubu Dziecięcego „Stumilowy las” w Baruchowie

1. Nazwa i adres jednostki:Klub Dziecięcy  „Stumilowy Las” w Baruchowie, Baruchowo70A, 87-821 Baruchowo.
2. Stanowisko: Kierownik/opiekun Klubu Dziecięcego w Baruchowie.
3. Wymagania niezbędne:
   1.  Kierownikiem/opiekunem Klubu Dziecięcego w Baruchowie może być osoba posiadająca określone w art.16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 kwalifikacje wymagane do zatrudnienia za tym stanowisku, tj.:
      1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub
      2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;
      3. kierownikiem klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształceni
         1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
         2. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
            1.   co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

            2. przed zatrudnieniem jako kierownik w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust.1.

         3. jeżeli osoba, o której mowa w. pkt 3), pkt b), lit. „a”, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.

2. Obywatelstwo polskie.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4. Kierownikiem/opiekunem Klubu Dziecięcego może być osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

6. Nie jest skazana prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.

4. Wymagania dodatkowe:
   1. umiejętność kierowania zespołem ;
   2. obsługa komputera;
   3. prawo jazdy kat. B;
   4. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, systematyczność;
   5. odporność na stres;
   6. umiejętność pracy w zespole;
   7. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;
   8. umiejętność udzielenia pierwszej pomocy.

5. Zadania wykonywane na stanowisku:
   1. kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego w Baruchowie, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
   2. pełnienie funkcji opiekuna w Klubie Dziecięcym „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   3. realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa (w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3) oraz statutu Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   4. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Klubie Dziecięcym „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   5. prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji;
   6. wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w Klubie Dziecięcym „Stumilowy Las” w Baruchowie pracowników;
   7. zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci;
   8. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
   9. nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt                               i wyżywienie dzieci w Klubie Dziecięcym „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   10. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie, Wójtem, instytucjami i organizacjami, w szczególności w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech;
   11. zarządzanie powierzonym mieniem i wyposażeniem, a także jego należyte zabezpieczenie;
   12. właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w planie finansowanym kierowanej jednostki organizacyjnej oraz przestrzeganie dyscypliny budżetowej;
   13. opracowywanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu;
   14. terminowe i rzetelne wypełnianie obowiązków służbowych, w tym sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, analiz, opinii;
   15. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy dotyczących funkcjonowania                        i realizacji zadań Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   16. inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizację zadań Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   17. wypełnianie innych obowiązków nałożonych przez Wójta w celu prawidłowego funkcjonowania Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
   1. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
   2. Miejsce pracy: Klub Dziecięcy „Stumilowy Las” w Baruchowie, Baruchowo 70A  87-821 Baruchowo.
   3. Praca jednozmianowa.
   4. Stanowisko pracy znajduje się w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

8. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny/podanie o pracę;
   2. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej oraz posiadanych umiejętności;
   3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
   4. potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
   5. potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie w pracy dziećmi (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu (w przypadku jego trwania) lub inne dokumenty,
   6. koncepcja funkcjonowania Klubu Dziecięcego „Stumilowy Las” w Baruchowie;
   7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
   8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu                     z pełni praw publicznych;
   9. oświadczenie kandydata o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;
   10. oświadczenie kandydata o wypełnieniu obowiązku alimentacyjnego (tylko w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
   11. oświadczenie kandydata, iż nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
   12. oświadczenie kandydata o braku skazania za inne przestępstwo umyślne;
   13. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska;
   14. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych);
   15. podpisana klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wraz z oświadczeniem kandydata na podstawie art. 6 ust. I lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych podawanych nieobowiązkowo, czyli innych niż wynika to m.in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1947 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych (dotyczy osób, które wyraziły zgody na przetwarzanie ww. danych) (wg załączonego wzoru).
   16. osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym zgodnie z art. 12 pkt 6 i art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802).W przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.

9. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, o których mowa wyżej, należy czytelnie podpisać i składać w zamkniętych kopertach opatrzonych napisem: „Nabór na stanowisko kierownika/opiekuna Klubu Dziecięcego w Baruchowie”, w pok. nr 4 Urzędu Gminy w Baruchowie, Baruchowo 54 81-821 Baruchowo, lub przesłać na powyższy adres pocztą.Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 lipca 2025 r. do godz.10:00.    O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Baruchowo.

Złożone oferty zostaną sprawdzone  pod względem spełnienia wymagań formalnych. Oferty kandydatów złożone po terminie w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie dalszego etapu rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Baruchowo www.bip.gminabaruchowo.pl (zakładka: nabór na wolne stanowiska urzędnicze 2025) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Baruchowo.