OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY, SPORTU I REKREACJI W BARUCHOWIE
Wójt Gminy Baruchowo ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko
Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie
I. Nazwa i adres instytucji kultury:
Gminny Ośrodek Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie, z siedzibą w Hali Sportowej w Baruchowie, Baruchowo 19B, 87 – 821 Baruchowo
II. Określenie stanowiska:
Stanowisko: Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Forma zatrudnienia: powołanie na czas określony, od 3 do 7 lat zgodnie z art. 15 ust. 2
III. Wymagania formalne:
1) wykształcenie wyższe magisterskie;
2) posiadanie obywatelstwa polskiego;
3) co najmniej 5 letni staż pracy zawodowej, w tym co najmniej 2-letni na stanowiskach kierowniczych;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
5) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289);
8) nieposzlakowana opinia.
IV. Wymagania merytoryczne:
1) znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządowych instytucji kultury i finansów publicznych;
2) znajomość specyfiki pracy w instytucjach kultury;
V. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) wykształcenie w kierunku zarządzania w kulturze lub zarządzania zasobami ludzkimi;
2) umiejętności organizacyjne, w tym umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizowaniu imprez kulturalnych;
3) doświadczenie zawodowe w kreowaniu, organizowaniu i promocji wydarzeń kulturalnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej oraz innych działań i inicjatyw kulturalnych;
4) doświadczenie przy tworzeniu i realizacji projektów kulturalnych;
5) doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych;
6) wiedza z zakresu organizacji imprez masowych;
7) doświadczenie menedżerskie i umiejętność efektywnej współpracy z mediami;
8) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.
VI. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) zarządzanie całokształtem działalności instytucji w sposób zapewniający realizację zadań statutowych;
2) reprezentowanie instytucji na zewnątrz;
3) ustalanie kierunków rozwoju instytucji;
4) dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji i jego zmiany;
5) współpraca z Organizatorem, w szczególności w zakresie opracowywania planów i sprawozdań z działalności instytucji;
6) gospodarowanie mieniem instytucji;
7) kontrola wewnętrzna realizowanych procesów pod kątem zgodności z przepisami prawa;
8) podejmowanie decyzji w sprawach polityki kadrowej instytucji z zachowaniem obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa;
9) nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych;
10) zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej i bezpieczeństwa informacji.
VI. Wykaz wymaganych dokumentów:
1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko, opatrzone własnoręcznym podpisem;
2) życiorys (CV) zawierający dane osobowe kandydata, w tym numer telefonu kontaktowego lub adres e-mail, opatrzony własnoręcznym podpisem;
3) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenia pracodawcy, itp.);
5) autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie, który w przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko dyrektora będzie stanowić załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji oraz programu jej działania zawieranej między Organizatorem a wybranym kandydatem.
Program powinien być sporządzony na lata 2024-2026 i obejmować:
a) plan działalności instytucji uwzględniający w szczególności działania skierowane do dzieci i młodzieży oraz seniorów;
b) założenia finansowe uwzględniające m.in. strategię pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na działania realizowane przez instytucję;
c) strategię rozwoju i promocji instytucji;
d) plan współpracy z innymi podmiotami oraz twórcami;
e) założenia organizacyjne dla instytucji (w tym m.in. założenia struktury organizacyjnej).
6) Oświadczenie (własnoręcznie podpisane), że kandydat:
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych;
c) nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub karno-skarbowe,
d) nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
e) wyraża zgodę na posługiwanie się treścią autorskiego programu realizacji zadań w trakcie postępowania konkursowego, w szczególności w trakcie trwania posiedzeń komisji konkursowej,
f) wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia konkursu;
7) noświadczenie kandydata (własnoręcznie podpisane) o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) inne dokumenty potwierdzające umiejętności i kompetencje kandydata (np. opinie, referencje);
9) spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata. Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą „Za zgodność z oryginałem (str. od ... do …) wraz z czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
VII. Terminy i miejsce składania dokumentów:
1. Oferty należy składać w siedzibie Urzędu Gminy Baruchowo, Baruchowo 54, 87-821 Baruchowo (pokój nr 4) do dnia 5 lutego 2024 r. do godziny 15.00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie”.
2. W przypadku przesłania ofert pocztą - liczy się data wpływu do urzędu.
3. Oferty dostarczone po upływie podanego terminu oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.
VIII. Informacje dodatkowe
1. Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone w dwóch etapach:
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału uczestników.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne.
2. Przez złożenie oferty wraz z wymaganymi dokumentami uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
4. O wyniku postępowania konkursowego kandydaci (zakwalifikowani do II etapu) zostaną poinformowani pisemnie.
5. Przewiduje się, że rozpatrzenie ofert oraz zakończenie postępowania konkursowego nastąpi w ciągu 21 dni od końcowego terminu składania ofert.
6. Informacja o wyniku konkursu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Baruchowo www.bip.baruchowo.pl.
7. Wójt Gminy Baruchowo zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu w każdym czasie. 8. Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, Wójt Gminy Baruchowo przed powołaniem Dyrektora, zawiera z nim odrębną umowę, w której określone zostaną warunki organizacyjno-finansowe działalności Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie. Program funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie złożony w postępowaniu konkursowym, będzie załącznikiem do niniejszej umowy. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko. 9. Informacje o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji w Baruchowie, kandydaci mogą uzyskać osobiście w Urzędzie Gminy Baruchowo w godzinach pracy jednostki, Baruchowo 54, tel. 54 2845 611 wew. 31, e-mail: sekretarz@baruchowo.pl.